Når vi jobber med mennesker gjennom undervisning, veiledning eller ledelse blir jobben alltid enklere når vi klarer å skape engasjement hos de som deltar. Men hvordan gjør vi egentlig det på en best mulig måte? 

​

I over 20 år har jeg stilt meg selv dette spørsmålet, og gjennom teori og praksis har jeg i dag en meget velutstyrt verktøykasse som kan tas i bruk når behovet melder seg. 

 

I de senere år har jeg spesielt utforsket hvordan vi kan skape engasjement og deltakelse i de situasjonene vi syns det er vanskeligst. 

​

Det kan være temaer som er vanskelige å snakke om eller situasjoner som gjør oss usikre og famlende.